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杭州企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)方案
在網(wǎng)站建設(shè)過程中如果硬要給網(wǎng)站建設(shè)分類的話，那只有二種，一種是企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，一種就是個(gè)人網(wǎng)站建設(shè)。不管是政府單位還是公司都屬于企業(yè)，所以企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)在網(wǎng)站建設(shè)中占比95%以上，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)和個(gè)人網(wǎng)站建設(shè)最大的區(qū)別在于屬性不同，一個(gè)是企業(yè)，一個(gè)是個(gè)人。那如何建設(shè)好一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站是網(wǎng)站建設(shè)工作的重點(diǎn)。

第一，企業(yè)網(wǎng)站介紹：
企業(yè)網(wǎng)站是一個(gè)企業(yè)和政府單位對外宣傳最便捷的一個(gè)途徑，在網(wǎng)站中可以介紹企業(yè)的簡介，包括成立、發(fā)展、優(yōu)勢等，可以介紹企業(yè)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，可以介紹企業(yè)的新聞動態(tài)，可以介紹企業(yè)的企業(yè)文化，可以介紹企業(yè)的用人政策及招聘信息，同時(shí)展示企業(yè)的聯(lián)系方式等任何企業(yè)想對外公布的相關(guān)信息和資訊。
隨著網(wǎng)站的不斷升級，現(xiàn)在的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)不僅有PC版，同時(shí)都會建設(shè)手機(jī)版，讓PC版和手機(jī)自適應(yīng)進(jìn)行展示，以適應(yīng)不同用戶的需求。

第二，企業(yè)網(wǎng)站常規(guī)導(dǎo)航：
企業(yè)網(wǎng)站常規(guī)的主導(dǎo)航，關(guān)于我們、新聞中心、業(yè)務(wù)中心、人才中心、聯(lián)系我們。
二級導(dǎo)航，關(guān)于我們的二級一般為為企業(yè)介紹、資質(zhì)榮譽(yù)、發(fā)展歷程、員工風(fēng)采；
新聞中心二級一般為企業(yè)新聞、分公司新聞、媒體報(bào)道、行業(yè)資訊；
業(yè)務(wù)中心二級一般為各個(gè)業(yè)務(wù)的分類及各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹；
人才中心二級一般為人才政策、用人觀、招聘信息、在線應(yīng)聘；
聯(lián)系我們二級一般為聯(lián)系方式、百度地圖、在線留言。

第三，首頁設(shè)計(jì)：
首頁的設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)五大方面，
一是公司的企業(yè)品牌，在設(shè)計(jì)首頁中體現(xiàn)企業(yè)品牌是設(shè)計(jì)的重點(diǎn)，充分展示企業(yè)介紹及企業(yè)形象，主要通過大幅的BANNER圖片加上部分文字介紹的方式進(jìn)行設(shè)計(jì)，給用戶的感覺大氣、簡潔、清爽，同時(shí)品牌的展現(xiàn)到位準(zhǔn)確。
二是展示企業(yè)優(yōu)勢，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢的方面很多，但在首頁有限的頁面如何準(zhǔn)確的展現(xiàn)優(yōu)為重要，通過展示企業(yè)的服務(wù)精典案例，充分展示企業(yè)的專業(yè)性和優(yōu)勢。
三是企業(yè)動態(tài)，讓所有企業(yè)的用戶及相關(guān)服務(wù)企業(yè)，不斷了解企業(yè)最新動態(tài)資訊。
四是企業(yè)的業(yè)務(wù)，在首頁的重要位置把企業(yè)的主營業(yè)務(wù)展現(xiàn)出來，當(dāng)然在首頁不可能全面的介紹企業(yè)的業(yè)務(wù)，只要能夠把握企業(yè)業(yè)務(wù)的精要介紹就可以，如果了解詳細(xì)業(yè)務(wù)的話通過點(diǎn)擊內(nèi)頁進(jìn)行詳細(xì)的了解。
五是企業(yè)的聯(lián)系方式，讓需要的用戶能及時(shí)準(zhǔn)確的找到企業(yè)的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱，同時(shí)讓不能第一時(shí)間聯(lián)系的用戶，可以通過在線留言的方式聯(lián)系到企業(yè)。

 
第四，企業(yè)網(wǎng)站后臺：
      企業(yè)網(wǎng)站的所有一級二級導(dǎo)航關(guān)于我們、新聞中心、業(yè)務(wù)中心、人才中心、聯(lián)系我們，都可以通過后臺進(jìn)行管理，隨時(shí)更新網(wǎng)站的新聞信息，發(fā)布人才招聘信息，更新業(yè)務(wù)介紹等。為了更全面的管理網(wǎng)站內(nèi)容，很企業(yè)網(wǎng)站會有多個(gè)人員進(jìn)行管理，那后臺管理員可以進(jìn)行分配權(quán)限，一般只有一個(gè)總管理員，可以分配多個(gè)二級管理員，以便對網(wǎng)站管理員工作進(jìn)行考核。